小売店の中には、1人のゼネラルマネージャーと2、3人の監督者しか雇っていないほど小さいものもあります。他のいくつかは、いくつかの部門を持つのに十分な大きさであるか、または企業構造を持つ一連の店舗の一部です。これらのより大きなタイプの小売店は、ビジネスが円滑に運営されるようにするためにいくつかの異なるタイプのマネージャを採用することがあります。店長の予想給与は、店の種類と管理職の種類によって異なります。
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セールスマネージャはセールスワーカーのチームを監督し、収益を増やすための戦略を立てます。労働統計局によると、ガソリンやコンビニエンスストアで働くセールスマネージャーは、年間平均72,150ドルの収入を得ています。衣料品店で雇用されている従業員は年間平均72,450ドルで、デパートで働いているセールスマネージャーは平均年間給与78,220ドルを報告しています。電気店はこの職業のためのより高い平均給与のうちの1つ、年間87,660ドルを報告しました。
人事マネージャー
大規模小売企業では、人事管理者と呼ばれることもある人事管理者を雇用者の懸念を監督するために採用しています。人事マネージャは、給与、福利厚生、雇用、解雇、および訓練を専門とする部門を監督します。 2012年には、補給品店やハードウェア店を建てるために働いている人事管理者は、年間平均83,570ドルの収入を得ていました。たとえば、電化製品小売業者は人事管理担当者に年間平均98,740ドルを支払い、衣料品小売業者はこれらの管理者に年間平均109,700ドルを支払いました。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた財務管理者
財務管理者は、店舗や会社が帳簿のバランスを正しくとり、経費を節約し収益を向上させる方法を模索します。平均的な給与は業界によって大きく異なりますが、財務管理者は小売業界で最も高給の管理者になる傾向があります。たとえば、金物店では年間平均93,690ドル、衣料品小売店では年間平均152,340ドルの高い平均給与を支払いました。ガソリンおよびコンビニエンスストアの財務管理者は年間平均103,390ドルで、電気店で雇用されている財務管理者の平均給与は119,580ドルでした。
ゼネラルマネージャーおよびオペレーションマネージャー
ゼネラルマネージャーおよびオペレーションマネージャーは、1つ以上の特定の小売店の活動を監督します。小規模な事業では、人事、財務、営業の各マネージャに関連する多くの職務を遂行する可能性があります。給与水準の下限では、ガソリンおよびコンビニエンスストアで働くジェネラルマネージャーおよびオペレーションマネージャーは、年間平均74090ドルでした。デパートで雇用されているものは年間平均84,510ドル、金物店は平均89,770ドル、衣料品店は平均90,100ドルを支払っています。家電量販店のゼネラルマネージャーおよびオペレーションマネージャーは、この職業の平均給与の1つである100,140ドルを報告しました。
