会社は商品やサービスを売ることで利益を上げます。ただし、これはさまざまな企業機能のサポートなしには実現できませんでした。人的資源、情報技術および郵便配達はこれらの機能のほんの一部であり、それなしでは会社は機能しなくなるだろう。コーポレートサービスマネージャはこれらの収益を生み出さないオペレーションを監督し、彼らが円滑かつ効率的に運営されるようにします。
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コーポレートサービスマネージャの人生の一日は、企業の規模や業界によって異なります。ほとんどの場合、これらの上級レベルの専門家は、組織のさまざまなサポート部門のマネージャと従業員を監督します。サービスが効果的かつコストを意識した方法で提供されるように、彼らはプロセスと手順を実行します。彼らは予算を管理し、上級管理職に報告を届け、その事業が政府の法律や規制に準拠していることを確認します。さらに、コピー機やラップトップコンピュータなどの事務機器の購入と保守も担当しています。
教育
コーポレートサービスマネージャーとしての雇用を取得するために4年制大学学位は必要とされないかもしれません。米国労働統計局は、ほとんどの場合、高校の卒業証書またはそれと同等のものが必要とされる唯一の正式な教育であると報告しています。そうは言っても、ほとんどの人が少なくとも学士号を取得してこの分野に参入するので、大学教育は求職者に競争上の優位性を与えることができます。
本の知識に加えて、企業のサービス管理者になりたい人々は、特定の先天的な資質を持たなければなりません。これらの専門家は日常的に人々と対話しており、強いコミュニケーションスキルを必要としています。不正確さは不適合や金銭的損失につながる可能性があるため、マネージャーは分析と詳細を重視する必要があります。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされた追加の資格情報
就職活動が国際ファシリティマネジメント協会によって管理されている認証を申請することを検討するとき、彼らの市場性を高めようとしている企業サービス管理者。 94カ国に24,000人以上の会員を誇るこの組織は、このキャリアに関連する2つの資格を提供しています。 Facility Management Professionalは、求職者が雇用に不可欠なトピックについて理解を深めることを目的とした知識ベースの資格です。 Certified Facility Managerは、職業経験、教育、および試験を通して、申請者の能力を評価します。どちらの認定資格も有料で試験に合格する必要があります。
収益力
米国労働統計局は、2012年5月に、企業サービス管理者に支払われる年間平均給与は810万8080ドルであると報告しました。この従業員人口の最低10％が44,330ドル未満で、最高10％が年間143,070ドルを突破しました。これらの個人がどれだけ稼ぐかは、産業が大きな役割を果たします。たとえば、金融や保険に携わっている人たちの年間賃金は93,260ドルで、州、地方および私立の教育サービスに携わっている人たちの収入は比較的低い76,830ドルです。
管理サービスマネージャーの2016年給与情報
米国労働統計局によると、管理サービス管理者は2016年に年間平均給与90,050ドルを稼いだ。ローエンドでは、行政サービス管理者は25パーセンタイルの給与66,180ドルを獲得しました。これは75％がこの金額よりも多くを獲得したことを意味します。 75パーセンタイル給与は120,990ドルです。つまり、25パーセントの収入があります。 2016年には、米国で281,700人が行政サービス管理者として雇用されています。
