1955年にRay Krocによって設立されたマクドナルドは、世界最大のファーストフードレストランチェーンで、世界中の32,000以上のマクドナルドレストランで170万人以上の従業員に仕事を提供しています。多くの成功したマクドナルドの従業員は、カウンターの後ろで彼らのキャリアを始めて、地域マネージャと他のより高いレベルの従業員になるためにランクを通して彼らの道を進んでいました。多くの若者は学校やその他の活動のためにお金を節約するので、信頼できるパートタイムの仕事をマクドナルドに頼っています。
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マクドナルドでのエントリーレベルの雇用を希望する求職者は、通常、レストランのクルーから出発します。乗組員は食料の準備と供給、ドライブスルーウィンドウの管理、台所と食堂の掃除、ソーダ噴水シロップの交換などの業務を行います。勤務先の州によりますが、ほとんどのマクドナルドは、開始時のクルーの賃金に対して1時間あたり約7.25ドルを支払います。クルーのポジションは、世界中のほぼすべてのマクドナルドレストランで利用できます。優れた業績と長期的なコミットメントを考えると、社内での昇進が可能です。
部長
マネージャーは、従業員の安全を確保し、会社の顧客サービスの基準を維持するために、マクドナルドのレストランでのすべての業務を監督します。マネージャーは、カウンターの後ろで作業を開始し、時間の経過とともに管理職に就きます。マネージャーは一般に、小売、接待、またはレストランの設定で管理に携わっている経験が少なくとも2年間は必要です。経験豊富で資格のある管理者は年間3万ドル以上を稼ぐことができます。
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苗木によってあなたにもたらされた苗木によってあなたにもたらされたフランチャイズオーナー
フランチャイズオーナーは、個人所有の投資家で、会社が所有するレストランと同じメニューアイテムをすべて提供するマクドナルドのレストランを開く権利を購入します。 2010年現在、米国だけで12,392のマクドナルドのフランチャイズがありました。収益はフランチャイズ所有者の間で非常に変わりやすいです。マクドナルドのウェブサイトによると、「収益性は、運用コストと占有コスト、資金調達条件、そして最も重要なのは、ビジネスを効果的に運営する能力を含む多くの要因によって異なります。」
コーポレートキャリア
マクドナルドのレストランで働くことは、マクドナルドの従業員の大規模なコミュニティのほんの一面です。マクドナルドのコーポレート仕事には、マーケティング、エンジニアリング、事業開発、建設、製品開発、サプライチェーン管理、法律サービス、オペレーション、保険、情報技術、その他多くの分野でのポジションが含まれます。これらの仕事はレストランの仕事ほど多くはありませんが、より有利になる傾向があります。高等教育は多くの場合、企業部門での雇用の前提条件です。マクドナルドのウェブサイトでは、これらの分野の仕事を頻繁に掲載しています（「参考文献」を参照）。
