バーテンダーになることは正しいタイプの人にとってやりがいのある仕事になることができます。バーテンダーのポジションの理想的な候補者は責任を持ち、友好的で外向的な性格を持ち、他の人々と仲良くなります。あなたは2つの異なる方法でバーテンダーになることができます。あなたはどちらかバーテンダースクールに行くことができますか、あなたはすぐに飛び込んで仕事で学ぶことができます。バーテンダースクールはあなたにお金がかかるでしょうが、あなたは仕事で学ぶことによって無料でバーテンダーになることができます。あなたがそれをしている間、あなたはまたいくつかの余分な賃金を稼ぐでしょう。
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良い履歴書とカバーレターを書いてください。カスタマーサービスで働いている経験、レストランで働いていること、またはそれがあなたが考えることができる何か他のものであなたが良いバーテンダーを作ることを示しているということを強調する。
バーテンダーの開口部については、お住まいの地域の地元の広告をチェックしてください。あなたが興味を持っているバーに行き、あなたのカバーレターを下ろして再開してください。いくつかのバーはまたあなたの履歴書に加えてアプリケーションに記入することがあります。
あなたが仕事をするのが好きかもしれないと感じる他のいくつかの地元のバーに行きなさい。バーテンダーや他のスタッフに相談して、仕事を探していることを伝えます。彼らに何か提案があるかどうか、そして彼らの弁護士が雇っているかどうかを尋ねなさい。また、ポジションを取得することについてバーマネージャと話すように依頼することもできます。業界の人々とのネットワーキングはあなたの足をドアに入れるための素晴らしい方法です。
バーが現在雇っていない場合でも、履歴書とカバーレターのコピーを残してください。あなたはいつオープンポジションが利用可能になるかを知りません、そしてそれはバーがすでにファイルにあなたの履歴書を持っているかどうかを助けます。
就職の面接
バーテンダーの仕事のために面接をするとき部分を着なさい。基本的な経験則は、あたかもそこで働いたかのように服を着ることです。
インタビュアーと常にアイコンタクトを取ってください。良いバーテンダーは自信を持っており、インタビュアーはインタビューの間にこの特性を探しています。人が見下ろしている、または向こう側にいる場合、それは彼らが本当に緊張しているか、嘘をついているか、自信がないことを意味します。
いくつか質問してください。質問をすることは、あなたがその仕事を得ることに本当に興味があること、そしてその特定のバーがあなたにぴったり合っているかどうかを確かめるために率先していることを示しています。
面接官にあなたの希望を伝えてください。インタビュアーがあなたが興味を持っていることを知っていることは重要です。面接担当者に、採用プロセスの次のステップはどのようなものなのか、または面接担当者から連絡があるのかどうかを尋ねます。
2〜3日後に面接官にフォローアップしてください。あなたがその仕事をどのくらい望んでいるか、そしてあなたが彼らのビジネスの資産であるとどのように感じているかを彼らにもう一度話してください。
