会社は、求職者を評価および照会するために従業員のグループを結成することによってチームの面接を行うことができます。面接にグループアプローチを使用するとき、1人の候補者の後ろにすべてのパーティーを並べるには調整が必要です。チームリーダーは通常、候補者と協力する可能性が高いグループメンバーを選択します。

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