キャリアパス

災害発生時には、連邦緊急事態管理局（FEMA）が、最も近い3つのアーバンサーチアンドレスキュー（USAR）タスクフォースを配備します。各タスクフォースには、2人の31人のチーム、4匹の犬、および捜索救助活動を容易にするのに必要な装備が含まれています。あなたは経験と訓練を受けなければなりません...

イタリアの自動車製造会社であるフェラーリのためのデザインは、個人レベルでもプロレベルでも夢です。実際、フェラーリを所有するための次善の策はそれを設計することであると主張する人もいるでしょう。そしてそれは、スキル、勤勉、そしてよく計画されたキャリア戦略によって実現できる夢です。元に ...

弁護士が良いお金を稼ぐのは秘密ではありません。米国労働統計局は、2012年に弁護士の収入の中央値を113,530ドルに釘付けにしましたが、医療、エネルギー、卸売業、ケーブル公益事業など、一部のサブフィールドではかなり多く、場合によっては2倍以上の支払いがありました。

職場でいじめられていることは悲惨な経験になる可能性があります。ワシントン州労働産業省によれば、現在進行中の脅迫のパターンは悪化したり屈辱を与えたり、さらには健康問題を引き起こす可能性さえあります。

あなたが自分の責任から解放されたとき、またはあなたが不当に扱われたと信じる会社を辞職したときは、不当な扱いである可能性があるものについて救済を求めることを検討するかもしれません。

あなたがたいていの高齢者のような人であれば、引退した後の世界、あるいは少なくとも50フィートのヨットを期待していましたが、不透明な経済時代が到来しました。その一方で、多分あなたは引退のアイデア以上の仕事をするのが好きです。

4年または5年の長さの教師教育学士号を取得するために大学に通うよりも早くあなたの教育キャリアを始めることができる代替教育プログラム、大学のクラスを倍増し、職業教師になることのほんの一部です。あなたのキャリアに合ったオプションを見つけてください...

多くの人が会社を辞めてから米国の均等雇用機会委員会に苦情を申し立てるまで待ちます。しかし、あなたがまだ雇用されている間に連邦政府機関が「差別の罪」と呼んでいるものを提出するのを止めるものは何もありません。

多くの組織では、従業員が職場の問題に関する懸念を表明するための正式なプロセスを持っています。しかし、あなたがあなたが不満を抱いている問題を文書化するための特定のステップを持っていない小さなオフィスまたは会社で働いているならば、人事部に対処するための手紙をドラフトします。あなたの従業員を確認してください...

あなたが採用担当者または採用管理者からの好意的な検討を望むとき、あなたはあなたの最善を尽くしてあなたの資格を紹介する専門的背景を説明しなければなりません。あなたの専門知識と資格を紹介することは、常にあなたの職歴に関するすべての詳細を語ることを意味するわけではありません。ある場合には、 ...

警察官の仕事はあなたの平均9対5ではありません。任意の日に彼は高速の追跡に関与し、家庭内虐待に介入し、誘拐されることから子供を救い出し、または日常の交通渋滞をひどく失敗させます。彼の肩にこのように多くの責任を負う人は誰でも信頼できるほど十分に強くなければなりません...

あなたが従業員を監督するならば、あなたはおそらくある時点でパフォーマンス管理フォームに記入することが期待されるでしょう。これらのフォームは、労働者のパフォーマンスについての書面による評価を提供します。彼らは正式な評価会議と一緒に使用されるか、またはあなたとのコミュニケーションを維持する方法としてより頻繁に配布されるかもしれません...

過去には、履歴書に関する目的は次のように述べられていました。

ウォール街は、銀行業や金融業に飛びつきたい大学生のためのメジャーリーグです。彼らのキャリアを一歩先んじて競争の優位性を得るために、多くの学生はしばしばフルタイムの仕事のオファーにつながることができる彼らのジュニアとシニア年の間の夏のインターンシップを争います。でも申し込みは・・・

財務担当官の職務は、非営利または営利を問わず、あらゆる組織にとって業務の重要な部分です。財務担当官は、事業の支出、時には資金を管理する人です。

他の人が自分たちの生活を向上させるのを手助けしたい人にとっては、社会奉仕のキャリアは非常にやりがいのあることです。社会サービスの中で可能なキャリアの範囲も非常に広いです。たとえば、子供たちと仕事をしたい人は、スクールカウンセラーや健康教育者として仕事を選ぶことができます。しかし、他の人は仕事をしたいかもしれません...

財務管理者が会社の財政を引き受けます。これは、企業の目標を達成し達成する能力に直接関係する大きな仕事です。財務管理者は、利益を最大化する方法について組織を分析し助言します。一部の財務管理者は、特定の業界または特定のプロセスに関する専門家です。 ...

同僚が自分の仕事のために梅の割り当て、現金ボーナス、公衆の認識を得るのを見るのは、彼らが同じレベルで行っていることを知っているときは困難です。あなたとあなたの同僚が真に同じレベルでパフォーマンスしている場合でも、あなたの上司はあなたに同じインセンティブと動機を提供していません、彼らは...

ファイナンシャルアドバイザーとファイナンシャルプランナーの役職は密接に関連しており、ほぼ交換可能です。あなたがどちらかであれば、あなたのクライアントはどちらかの称号であなたを紹介するかもしれません。プランナーとアドバイザーの違いは、通常あなたがあなたのクライアントに提供するサービスの範囲とあなたがどのようにいるかにかかっています...

仕事はあなたの起きている時間の多くを占めますが、キャリアはあなたの起きている人生の大部分を占めることができます。それはあなたが住んでいる場所とあなたが出会う人に影響を与えることができます。それはあなたがあなたの時間を過ごす方法とあなたが世界を見る方法を支配することができます。充実した充実したキャリアは、あなたの生活の質に大きな変化をもたらすことができます。

高級ダイニングはその観客を広げました - それはもはや単に富裕層のための贅沢ではなく、主流の贅沢です。高級飲食店で利用できるいくつかの異なる仕事があります、そして、すべての従業員は顧客に高品質の経験を与えると予想されます。高級飲食店で働くには、あなたはする必要があります...

解雇はだれにとっても荒い経験ですが、50歳以上の人にとっては特に大変です。あなたは仕事に戻りたいのですが、あなたはあなたの年齢が否定的なものとして見られることを心配しています。いくつかの秘密のヒントを機能させることで、就職活動で優位に立つことができます。

20世紀の最後の数十年間で消防技術と技術は急速に進歩しました。この期間に、火災科学の分野が確立され、正式な証明書と学位プログラムが開発されました。

組織が1人の従業員であろうと500人を超える従業員であろうと、公正労働基準法の遵守は必須です。 FLSAは最低賃金、残業手当、免除および非免除の分類、休憩時間と労働時間を管理する連邦法です。しかし、パートタイムとフルタイムの雇用は側面です...

地方自治体は、幅と傾斜（または

仕事のレビューを記入することはマネージャにとって大きな煩わしさです、そして多くの労働者は彼らの上司によって彼らのパフォーマンスがレビューされることの全体のプロセスを恐れます。あなたが人々を監督する場合、あなたは仕事のレビューを記入する必要があります。上司はまたあなたのパフォーマンスの自己評価を記入するように頼むかもしれません。あなたが仕事を書いているかどうか...

政治家はあらゆるレベルの政府で機能します。私たちはこれらの役人を私たちを代表し、統治し、私たちに影響を与える問題に対処しそして私たちの法律を地方、州および国のレベルで適用するために選びます。この分野で活動するには、大衆を惹きつけるカリスマ性と、物事を成し遂げるためのリーダーシップスキルが必要です。

目標を設定することは、あなたがあなたの私生活と職業生活の両方で集中力と方向性を得るのに役立ちます。自分に役立つ目標を設定することによって、あなたはあなたがなりたい場所に向かって働くための道を持つことになります。

それがジョブレビュー、業績評価またはコーチングセッションと呼ばれるかどうか、従業員の成長を測定するこれらのシステムは通常いくつかの共通の目標を共有します。ほとんどの雇用主にとって、期待を伝え、改善を必要とするスキルを特定することは、2つの自然な優先事項です。しかし、包括的なレビュー...

たぶん、あなたは仕事のために多くの競争に直面するでしょう。企業は、スキルと経験が適切に組み合わされた候補者を選択することに賛成しています。これはあなたが仕事のために考慮されるために面接の間あなたの絶対的な最善を尽くさなければならないことを意味します。 5つの重要なインタビューのヒントは、あなたのインタビューの成功を確実にするのを助け、強化することができます...

仕事の性質と会社内でのレベルに応じて、人事面接プロセスには多くのステップが必要になります。ハイレベルの候補者は通常、中級レベルの労働者よりも厳格な面接プロセスに耐えるでしょうが、多くの企業は雇用されるすべての従業員に対して非常に選択的です。最後のステップは...

キャリアパスを選択する際には、長期的な雇用機会の可能性が重要な検討事項です。もちろん、給料も必要な決定要素ですが、結局のところ、それが時代遅れになっても仕事にいくら支払っても問題にはなりません。常に周りになりますキャリアは、のニーズを満たすものが含まれています...

自動車販売の財務管理者は、ディーラー管理の目的を達成するためにディーラー管理、セールス部門および顧客と協力します。この役割では、財務マネージャは、車両の購入時またはリース時に顧客にオプションの通知をする責任があります。財務管理者は、信用に関する知識を持っている必要があります...

インタビューを着陸することはほんの始まりです。あなたはまだインタビュー自体をエースする必要があります。これは、準備が整い、あらゆる点で自分を売る準備ができていることを意味します。あなたは精神的ではないかもしれませんが - あなたはあなたが尋ねられるかもしれない難しい質問のいくつかに答える準備をすることができます。あなたの最大の資産と強みをキーワードに変えてください...

1999年以来毎年、リバティ・ミューチュアル・インシュアランスは、職場での負傷の主な原因について調査し、年次報告書を発行しています。そのデータは、米国労働統計局（BLS）および国立社会保険アカデミーから編集されたもので、使用されている傷害の定義はBLSによって開発されたものです。 ...

やる気を起こさせる面接はカウンセリングの共感的かつ協力的なスタイルです。オープンエンドの、判断の余地のない質問をすることによって、あなたはあなたのクライアントに彼らの行動が危険である理由と彼らが変えるために何ができるかを理解させます。その5つの主要な原則は共感を表現すること、矛盾を発展させること、議論を避けること、そして...

従業員エンゲージメントとは、会社の目標と目的を達成するために従業員が取り組んでいるコミットメントのレベルです。積極的に従事している従業員は生産性が高くなり、売上の増加と顧客満足度に重点を置く傾向があるため、企業の成功に影響を与えます。従業員エンゲージメントはまた育成します...

学校の補佐官はキャンパスにたくさんの帽子をかぶっています。学校側の仕事は給料によって異なりますが、そのような職位のほとんどは、両親がお金を稼ぐために実行可能な方法でありながら、放課後も子供のために利用できるようになっています。彼らはまた、学校や地区の玄関口に足を踏み入れて将来のフルタイムの教育職へと導く道でもあります。

物流業界は、商品や貨物をある地点から別の地点に移動させるために、車両に大きく依存しています。この業界の企業は、タイムリーな貨物の配達を確保し、ダウンタイムと過度の修理費用による経済的損失を抑制するために、自社の車両群を管理する必要があります。フリートマネージャはの主要な従業員です...