オフィススタッフを褒める方法
従業員を褒め称えることは、あなたが彼らの努力に感謝していることを彼らに知らせ、彼らがあなたの会社の成功に投資されることを確実にすることの重要な部分です。表彰は、正式なプレゼンテーションからフレンドリーなフィードバックまで、さまざまな形態を取ります。オフィスのスタッフや他の従業員を補完する多くの方法がありますが、最も効果的です...
コミュニティサービスコーディネーターになるには
コミュニティサービスコーディネーターは、コミュニティが常に彼らの心に近い人々です。彼らは他の人々を助け、彼らの身近な地域や周辺地域に良い影響を与えることを楽しんでいます。彼らは管理、スケジュールの作成と維持、そして一般市民との協力に優れています。コミュニティサービスになる...
効果的なチームワークの構成要素
効果的な職場チームは、率直にコミュニケーションを取り、意味のある目標を共有し、明確に定義された作業プロセスを持ち、そして紛争を建設的に管理します。
脳神経外科医と整形外科医の比較
脳神経外科医および整形外科医は、通常病院環境で、患者に対して外科手術を行います。これらの専門家は彼らの技術を完成するために何年もの教育と訓練を受けます。脳神経外科医と整形外科医の両方が任意の外科チームの重要なメンバーでありながら、彼らは同様のことを共有しています...
修士課程のコンピュータネットワーク給与
コンピュータネットワーキングは、データや他のリソースを共有するためにハードウェアとソフトウェアを使用することを含む、情報技術内の広い分野です。ソリティアのプレイを超えたコンピューティングのほとんどの機能には、インターネットアクセスとその他のさまざまなネットワーキングサービスが必要です。あなたがネットワーキングでのキャリアを求めていて、マスターを持っているなら...
超音波技師に対する登録看護師の給与の比較
登録看護師は、患者ケアを中心とした幅広い職務を担っていますが、超音波技師は診断用超音波検査に焦点を当てています。どちらの職業でも、通常は準学士号または学士号プログラムを介して2次の研修を受ける必要があります。超音波の免許を取得しながら、すべての登録看護師は、免許を取得する必要があります...
効果的な教育管理者の能力
教室の内外で学ぶことは多くの人にとって生涯にわたるプロセスです。継続的な学習は個人の成長と発達を支援します。体系的な学習を必要としたい、または望んでいる人々は、教育管理者の舞台裏の仕事にかかっています。効果的な教育管理者は、実装を監督する責任があります...
グループインタビューの方法
大規模な応募者プールを迅速に評価する必要がある場合、またはチームワークとコミュニケーションスキルを必要とするポジションを埋める場合は、複数の個別のミーティングよりもグループインタビューの方が効果的で効率的です。あなたは個々の会議の個人的な接触を失うので、あなたはさらなる努力をする必要があるでしょう...
コンサートプロデューサーになる方法
コンサートのプロデューサーは、コンサートの前と最中に行われる舞台裏の仕事を処理して、ショーが円滑かつ効率的に終了するようにします。プロモーターは人々にチケットを購入させるために世話をしながら、彼はショーの技術的な面とスタッフの面を管理することに焦点を合わせています。コンサートプロデューサー、彼の仕事をきちんとするために...
チームインタビューの仕方
会社は、求職者を評価および照会するために従業員のグループを結成することによってチームの面接を行うことができます。面接にグループアプローチを使用するとき、1人の候補者の後ろにすべてのパーティーを並べるには調整が必要です。チームリーダーは通常、候補者と協力する可能性が高いグループメンバーを選択します。
悪い口説いている他の従業員に立ち向かう方法
同僚があなたについて悪い話をしていることをオフィスのグレープバインを介して学んだ場合、あなたは怒りと警戒の組み合わせで反応する可能性があります。批判が根拠がなく、保証されていない場合、これは特に当てはまります。
怠け者の同僚に立ち向かう方法
怠惰な同僚が日中と日中の業績を下回っているのを見るのは面倒です。しかし、上司がその動作に問題がなく、ワークロードに影響を与えないのであれば、同僚の問題は本当にあなたの問題ではありません。同僚の怠惰が仕事を遂行する能力に影響を与える場合、それはあなたのビジネスになります。率直に言って...
職場での不適切な職業的外観の結果
ほとんどの職場には、従業員の服装、身だしなみ、衛生に関する基準があります。非専門的な外見は、会社の方針に違反するだけでなく、あなたの業績に目に見えるおよび目に見えない影響を与える可能性があります。職業上のエチケットと外観を維持することは、キャリア開発の中心です。
コンピュータ監査の専門家養成
コンピュータ監査の専門家には、監査と技術の両方のスキルが必要です。この種の監査人は、職場における情報技術の現状を調査し、業界固有の法律や規制に関連するセキュリティ管理策やコンプライアンスリスクのギャップを探します。あなたが追求に興味があるなら...
従業員のエンパワーメントの定義
従業員のエンパワーメントは、従業員が特定のタスクおよびプロジェクトの所有権を引き受けるまたは共有する作業環境を作り出します。理想的には、このエンパワーメントによって、従業員の責任感が高まり、士気が高まり、作業成果物の品質が向上します。
職場における否定的態度の結果
家族、請求書、友人、または他の圧力に対するストレスがあなたに否定的な態度を抱かせる原因となるかもしれないとき、時にはあなたは悪い日を過ごすかもしれません。これは普通のことですが、職業的環境であなたの否定的な態度が浮上しないようにすることを忘れないでください。悪い態度はあなたの仕事に影響を与えるだけではありません...
職場で差別を構成するものは何か?
差別は、識別可能な特性に基づく人々の不平等な扱いです。ある種の差別は違法であり、政府機関や公共団体では他のタイプに対する政策があります。法的規定の多くは、1964年公民権法に基づいています。の差別
コンピュータシステムアナリスト認定
コンピュータシステムアナリストは、情報技術アナリストまたはシステムアナリストとも呼ばれ、情報技術とビジネスの間のインタフェースで機能します。彼らの仕事は、組織のITニーズを分析し、現在のITインフラストラクチャを評価し、改善のための具体的な提案をすることです。コンピュータシステム
仕事のためのピッチレターの作り方
典型的なカバーレターはあなたの履歴書を紹介し、あなたの最も関連性のある、または注目に値する成果を強調しています。ピッチレターはさらに一歩進んで、問題の解決、会社の評判の向上、または成長への貢献のために、知識や経験をどのように使用するかを使用者に説明します。
コンサルタント臨床心理学者とは何ですか?
あなたが他の人を助けることを愛し、問題を解決するのを楽しみ、そして広範囲の顧客と働きたいのであれば、コンサルタント臨床心理学者としてのキャリアはあなたのための正しい道かもしれません。
悪い労働条件について誰に連絡すればよいですか
あなたは悲惨な職場に我慢する必要はありません。あなたの雇用主があなたをひどく扱い、または不快なオフィス環境を作り出した場合、あなたは助けを得ることができます。どこを向くかはあなたが抱えている問題によって異なります。
元の同僚に紹介を求める方法
あなたが就職活動に着手している場合、元同僚はあなたが参照として行動するかまたはあなたを仕事のために紹介することによってあなたが競争に対して優位性を得るのを手伝うことができます。以前の同僚に問い合わせて問い合わせるときは、その人の時間を尊重し、彼があなたの仕事を手助けすることであなたに価値のある恩恵をもたらしていることを認めてください。
職場でもっと貢献する方法
職場でより多くの貢献をすることは、同僚や管理にあなたを悩ませ、昇進を促し、昇給を受けるのに役立ちます。加えて、一日の終わりには、あなたが違いを作ったことを知っているあなたはより多くの満足を感じるでしょう。仕事に集中するには、小さな組織と対をなす決意した態度が必要です。 ...
レストランマネージャーとして損失を管理する方法
レストラン環境での損失を管理することは、管理上の独自の課題をもたらします。倉庫からホステススタンドまで、レストランのすべての領域で損失が発生する可能性がありますが、レストランの管理者がそれらを包み込むのを防ぐためにできることがいくつかあります。次のような他の監督者と協力することによって...
ワークロードを制御する方法
あなたが瞬きすることさえできる前に、取り付け作業負荷は欲求不満な雪崩に変わる可能性があります。あなたが仕事に没頭しているならば、結果として生じるストレスと悪化は状況をさらに悪化させるでしょう。アメリカ心理学会によると、ストレスは仕事の生産性に悪影響を及ぼします。
計算式で毎時給与を毎月給与に変換する方法
あなたが1ヶ月に働くことになる時間数を知っていれば、あなたが就職活動をしているときに比較目的のために時間給を年間収入率に変換するために簡単な式を使うことができます。月ごとの勤務日数はさまざまであるため、このプロセスは毎月の賃金の支払いほど簡単ではありません。
あなたが尊敬していない上司に対処する方法
あなたはあなたが望んだ仕事を上陸させて、あなたの業界でよく尊敬されている会社のために働きます。あなたは世界の頂点にいます。それからあなたは自分があなたが尊敬していない監督者に報告しているのに気づきます。たぶん彼女は監督が初めてで、まだロープを習得しようとしています。たぶん彼女の管理スキルは許容できるが、彼女はそうではありません...
コンピュータシステムエンジニアとコンピュータシステムアナリストの比較
コンピュータシステムエンジニアとコンピュータシステムアナリストの両方が、企業やその他の組織にとって重要な作業を行います。しかし、彼らはさまざまな種類の仕事をしており、多くの場合、さまざまな業界で働いています。
コーポレートエグゼクティブ履歴書定期的な履歴書
エグゼクティブレベルの求人に応募する場合は、初級レベルの求職者と同じ種類の履歴書は使用できません。典型的な履歴書は職歴と役職に焦点を当てていますが、エグゼクティブの履歴書はあなたのキャリアの進捗状況と最も顕著な成果の絵を描くべきです。
企業のパイロット給与範囲
企業のパイロットは通常、経営者に便利な交通手段を提供するためにビジネスジェット、ヘリコプターおよび軽飛行機を操縦します。それは航空会社が支払うほど多くはありませんが、企業のパイロット給与は優れています。企業のパイロットになるには、フライトトレーニングを受けて商用ライセンスを取得する必要があります。
私が薬局の技術者であることを失格にさせる可能性があるものは何ですか?
薬局の技術者は、病院や地域の薬局のサポートスタッフです。彼らは薬やお金を扱うので、誠実な信頼性が不可欠です。