チームメンバー間で前向きな関係を築く方法

チームメンバー間で前向きな関係を築く方法

2025-02-12

カリフォルニア大学サンフランシスコ校によると、チーム内に前向きな関係を築くことで、生産性が向上する可能性があります。最終的な目標ではなく、チームビルディングは継続的なプロセスであり、育成とメンテナンスが必要です。しかし、ポジティブな関係を築くことは、大きな利益をもたらします。

続きを読む
就職の面接のためのプロのポートフォリオを構築する方法

就職の面接のためのプロのポートフォリオを構築する方法

2025-02-12

プロのポートフォリオは、あなたのキャリアの成果を浮き彫りにし、あなたの履歴書、参照文字、紹介文の追加コピーを含む文書の集まりです。ポートフォリオを提供することで、採用担当者に感銘を与えます。それは彼らにあなたの経歴を研究する時間を節約し、彼らに彼らに有形の何かを与える...

続きを読む
ビジネス会議会議招待状

ビジネス会議会議招待状

2025-02-12

あなたが提示すべき貴重な情報を持っている可能性がありますが、あなたのビジネスカンファレンスミーティングへの招待者はいくらかの説得力が必要かもしれません。あなたのゲストの時間、注意とリソースを必要とするプロのイベントを主催しているならば、あなたがそうするであろう興味深く、有益な会議を約束する招待状を作成してください...

続きを読む
怠け者の従業員を懲戒するために上司を獲得する方法

怠け者の従業員を懲戒するために上司を獲得する方法

2025-02-12

怠け者の同僚と仕事をすることは、特にあなたが彼の体重を引っ張っていない従業員をカバーするために追加の仕事をすることになった場合、あなたの仕事をすることを難しくする可能性があります。それはたまには同僚を助けることの一つです。しかし、常習的な怠け者を扱うことはあなたを憤慨させ、強調し、あなたに影響を与えます。

続きを読む
ビジネス対応のエチケット

ビジネス対応のエチケット

2025-02-12

あなたの職業上の評判は、あなたのコミュニケーションスキルがどれほど効果的であるか、そして特にあなたの書面によるコミュニケーションスキルにどれほど効果があるかにかかっています。すべての商取引に適切なエチケットを使用しているという評判を得ることは、あなたのキャリアを向上させ、誰かに敬意を払うことを可能にするだけです...

続きを読む
ビジネスディレクター業務

ビジネスディレクター業務

2025-02-12

多くの場合、ビジネスマネージャと呼ばれるビジネスディレクタは、さまざまな種類の組織での業務を監督する責任があります。宿泊施設管理者、店長、工場または工場管理者、および科学的または慈善的非営利団体の取締役は、すべてビジネスディレクターの例です。彼らは通常、さまざまなを持っています...

続きを読む
縦型ミルとは

縦型ミルとは

2025-02-12

フライス盤には2つの基本タイプがあります:横型と縦型です。横型機械では、切削工具とスピンドルは水平方向に移動します。立形機械では、切削工具とスピンドルが上下に動きます。フライス盤は、目的に応じて、非常に複雑な部品または単純な部品を作成するために使用できます。

続きを読む
ホンジュラスのビジネスエチケット

ホンジュラスのビジネスエチケット

2025-02-12

グローバルにビジネスを行うときは、現地の環境にいるビジネスマンに期待される現地の習慣やエチケットに合わせる必要があります。地元の習慣やエチケットに慣れるのに時間がかかると、地元の市民を侮辱し、あなたのビジネスを危険にさらす恐れのある偽造品を作ることができなくなります。

続きを読む
バイオメディカルサイエンス対。バイオメディカル工学

バイオメディカルサイエンス対。バイオメディカル工学

2025-02-12

生物医学科学と生物医学工学は生物学における知識の共通基盤を共有しています。どちらの分野も、人体の複雑さを徹底的に理解しています。しかし、生物医学科学が研究に焦点を当てている、または医学部の候補者を準備すること、および直接患者ケアを伴う職業に集中しているところでは、...

続きを読む
文字でこんにちはと言うためのビジネスエチケット

文字でこんにちはと言うためのビジネスエチケット

2025-02-12

ビジネスレターやEメールで挨拶文の慣習的な規則を学ぶことで、すべての連絡先について専門的で知識のある人になることができます。

続きを読む
管理職の面接に持ち込むもの

管理職の面接に持ち込むもの

2025-02-12

管理者は、会社の従業員を整理し、任務を遂行させることが期待されています。ですから、最後にやりたいことは、管理職のインタビューに参加したときに、整理されていて準備ができていないように見えることです。あなたがどれだけの管理経験を持っているかに関わらず、いくつかの重要な項目を持ち込むことを計画してください...

続きを読む
ブレイドミス給与

ブレイドミス給与

2025-02-12

タイトルが意味するように、blademithはナイフ、刀、短剣および他の物のために金属の刃を鍛造して形作る金属の労働者です。彼らは主に金属製の刃の作成に特化していることを除けば、彼らの仕事は刀鍛冶と鍛冶屋に似ています。鍛冶屋になるには、正式な訓練が必要です。

続きを読む
取締役会は従業員とみなされますか?

取締役会は従業員とみなされますか?

2025-02-12

組織の中には、理事会が組織を率いることを要求されるものもありますが、一般的には従業員とは見なされません。

続きを読む
買い手の位置説明

買い手の位置説明

2025-02-12

購入者がいなければ、企業は適切なサプライヤを見つけ、コストを抑え、利益を最大化することはできません。彼らは彼らの製品ラインに最もよく合う商品のためのコスト構造を決定して、そして次に投資の目標とされた収益を得るために製品をマークアップします。これらの専門家はまた、メーカーコードを取得...

続きを読む
CompTIAテストスコアを計算する方法

CompTIAテストスコアを計算する方法

2025-02-12

CompTIA Network +認定は、認定コンピュータアナリストになるための認定コースの一部です。受験者は、CompTIA A + EssentialsとCompTIA A + Practical Applicationの2つの異なるテストから選択します。 TIAの部分は90問の長さで、Essentialsまたは実用的なアプリケーションは100問です。テスト...

続きを読む
ボーナスの時間料金を計算する方法

ボーナスの時間料金を計算する方法

2025-02-12

連邦法の下では、あなたの雇用主はあなたの通常時給で任意裁量でないボーナスを数えなければなりません。保持賞与、出席賞与、製造賞与などの非裁量の賞与は、従業員がより懸命に働くか、会社にとどまるよう奨励することを目的としています。 1時間あたりのボーナスレートを決定するときは、次の点を考慮してください。

続きを読む
給与コンプ比率を計算する方法

給与コンプ比率を計算する方法

2025-02-12

給与比較比率は、給与を他の会社または組織が同様の組織に対して支払っているものと比較するために使用できる式です。それを計算することはあなたがあなたが座っている場所を一目で見ることができるようにあなたにパーセント比較を与える単純な数学の問題です。この比率を計算するとあなたに与えます...

続きを読む
看護情報学とは

看護情報学とは

2025-02-12

看護情報学は、医療への技術の取り込みの増加に支えられて、医療業界では比較的新しい専門分野です。

続きを読む
移転によるカリフォルニアの失業

移転によるカリフォルニアの失業

2025-02-12

カリフォルニア雇用開発局は、申請者の失業給付の適格性を決定します。資格のある応募者は、自分のせいで失業した場合、失業手当を受けます。カリフォルニア失業保険プログラムは、失業者および部分的な失業者に給付金を支給します。

続きを読む
あなたの上司があなたが彼らが望むことをやらせるためにあなたの頭の上にあなたの仕事を抱えているときにすべきこと

あなたの上司があなたが彼らが望むことをやらせるためにあなたの頭の上にあなたの仕事を抱えているときにすべきこと

2025-02-12

あなたの上司があなたが彼の望むことをさせるためにあなたの頭の上にあなたの仕事を持っていることを知っているとき、あなたはあなたの仕事が悪夢になったように感じるかもしれません。ほとんどの場合、あなたはあなたの上司や上司が求めることを、理にかなった範囲内で、またあなたの職務内容の文脈の中でやる必要があります。しかし、あなたはあなたのように感じる必要はありません...

続きを読む
未成年者にできることは何ですか?

未成年者にできることは何ですか?

2025-02-12

会計の未成年者は、いくつかの金融職業でエントリーレベルの仕事のためにあなたを準備します。これらの仕事の多くは、カスタマーサービス、セールス、ファイナンスのスキルの組み合わせを必要とします。あなたがあなたがこれらの経歴の経理と財務の面が好きであると決心するならば、あなたは経理、ビジネスの修士号を得ることができます...

続きを読む
Felonyは私を仕事に就かせないのですか?

Felonyは私を仕事に就かせないのですか?

2025-02-12

裁判所の有罪判決は、一般的に、軽犯罪と重罪の2つのカテゴリのいずれかに分類されます。どちらも何年もの間あなたをフォローしてあなたの仕事探しに影響を与えることができますが、重罪はしばしば潜在的な雇用主によってより精査を与えられます。あなたが重罪記録を持っているならば、その重罪があなたが仕事を得るのを妨げることができるかどうか理解することは重要です。

続きを読む
元雇用者は悪い参照を与えることができますか?

元雇用者は悪い参照を与えることができますか?

2025-02-12

多くの場合、仕事に応募する人々は、以前の雇用主のリストを提供するよう求められます。候補者を審査する予定の雇用主は、申請者が良い選択であるかどうかを判断するために、これらの雇用主のうちの1人以上に連絡することができます。良い参考文献は候補者が採用される可能性を高めることができますが、悪い...

続きを読む
ビジネスエチケット、バイタルマナー、そして異文化間コミュニケーション

ビジネスエチケット、バイタルマナー、そして異文化間コミュニケーション

2025-02-12

ビジネスで働くとき、あなたの評判とあなたの仕事の成績とは無関係な将来の仕事の見込みに深刻な影響を与えることができるいくつかのものがあります。企業は、自分の仕事を上手に行い、前向きな方法で会社を代表することに頼ることができる従業員を求めています。あなたはどうやって行動しているのでしょう…

続きを読む
音楽プロデューサーであることについての事実

音楽プロデューサーであることについての事実

2025-02-12

音楽プロデューサーは、音楽を録音する幅広いクリエイティブなプロセスを監督します。彼らは様々な状況下で様々なレベルで、あらゆるジャンルのアーティストと仕事をすることができます。音楽プロデューサーは、教育上または経験上の要件を満たす必要はありません。また、参加するタスクはさまざまです。

続きを読む
雇用者はあなたにボーナスを返すように頼むことができますか?

雇用者はあなたにボーナスを返すように頼むことができますか?

2025-02-12

賞与は、会社が従業員に上記の給与を支給するインセンティブです。これらは管理職やその他の上級職に対するインセンティブの一般的な形ですが、必ずしもビジネスによって保証されるわけではありません。従業員が会社を辞める方法と時期に応じて、ビジネスは可能になるかもしれません...

続きを読む
全米の同等の給与を計算する方法

全米の同等の給与を計算する方法

2025-02-12

米国全体で同等の給与を計算するときは、従業員の給与水準とその勤務先の市を考慮する必要があります。給与には地域による違いがいくつかありますが、地理的な違いは通常都市によって異なります。たとえば、ニューヨーク州北部の場所には同じ場所がありません。

続きを読む
閉会コーディネーター職務内容

閉会コーディネーター職務内容

2025-02-12

不動産閉鎖コーディネーターは、地域、州、および連邦の要件が満たされていること、およびすべての事務処理が取引を完了するためのものであることを確認します。彼らはの下で働くすべてのエージェントのための購入と販売に関する情報を収集するだけでなく、タイトル、エスクローと住宅ローンを含む法的形態を調整します...

続きを読む
職場で効果的な人的関係を築く方法

職場で効果的な人的関係を築く方法

2025-02-12

アルバイトをしているか、仕事で週に60時間働いているかにかかわらず、同僚を見知らぬ人以上のものと見なすべきです。職場での個人的な関係を構築することはあなたが同僚とより効果的に一緒に仕事をすることを可能にし、クロックインされている間友人とあなたを囲みます。作成と...

続きを読む
雇用主は予告なしにあなたを降格させることができますか?

雇用主は予告なしにあなたを降格させることができますか?

2025-02-12

あなたが他の誰かのために従業員として働いているとき、あなたはある時点で解雇されたり降格されたりする危険性があります。あなたが予告なしに降格した場合、これはしばしば給与の削減または労働時間の短縮につながるため、不満を感じる可能性があります。雇用主との取り決めによっては、できることは何もないかもしれません...

続きを読む
インタビューで誰かが喫煙しているかどうかを尋ねることはできますか?

インタビューで誰かが喫煙しているかどうかを尋ねることはできますか?

2025-02-12

特にあなたの会社が禁煙方針を持っているならば、彼が喫煙するかどうかを申請者に尋ねることは正当な質問のように思えるかもしれません。しかし、あなたの照会は連邦または州の反差別雇用法に違反することによってお湯にあなたを入れるかもしれません。申請者の喫煙習慣について尋ねる前に、正当化できるかどうか自分自身に尋ねてください。

続きを読む
面接のために仕事を中止する方法

面接のために仕事を中止する方法

2025-02-12

あなたがすでに仕事を持っているならば、潜在的な雇用主との面接を予定することは時々新しいポジションを探すことの最も難しい面です。ほとんどの雇用主は、通常の営業時間内にあなたに会いたいと考えています。そのため、あなたはこれらの会議に対応するために仕事を中止する必要があります。それができるような方法でそうすることが重要です...

続きを読む
ビジネスコミュニケーションエチケット

ビジネスコミュニケーションエチケット

2025-02-12

ビジネスでは、同僚、クライアント、およびビジネス仲間といくつかの異なる方法でコミュニケーションをとる必要があります。ビジネスコミュニケーションのエチケットのルールを明確に理解していることは、あなたの評判とあなたの会社の評判の両方にとって重要です。これらは簡単なはずの単純なものです...

続きを読む
自分の上司に自分のしている素晴らしい仕事に気付かせるにはどうすればいいですか?

自分の上司に自分のしている素晴らしい仕事に気付かせるにはどうすればいいですか?

2025-02-12

あなたが素晴らしい仕事をしているとき、それは間違いなくあなたの上司に気づかせるのを助けます。その承認は専門的に満足のいくものです。さらに、あなたの上司があなたの才能を意識することは、あなたを周りに保つこと、あるいは昇給や昇進にさえつなげることができます。貧しい人や派手な人に見えないで上司の注意を引いてください。彼女がつながるのを手伝ってください...

続きを読む
電子メールでインタビューをキャンセルする方法

電子メールでインタビューをキャンセルする方法

2025-02-12

面接を実施または参加できないことに気付いた場合は、面接をキャンセルしたい場合は慎重に書かれたEメールを送ってください。

続きを読む
インタビューを丁寧にキャンセルする方法

インタビューを丁寧にキャンセルする方法

2025-02-12

最も予想される就職の面接でも、日程の矛盾や予期せぬ出来事の犠牲になる可能性があります。面接官でも求職者でも、撤退する必要がある場合は、適切なビジネス関係を維持するために適切なエチケットに従ってください。不便を最小限に抑えるために、できるだけ多くの事前通知を提供してください...

続きを読む
オープンブルペンオフィスとは

オープンブルペンオフィスとは

2025-02-12

オープンブルペンオフィスは、従業員がオフィスやパーティションを分けずにオープンフロアで作業する場所です。このレイアウトは、従来のニュースルームや探偵事務所では一般的ですが、官公庁や官公庁でも使用されています。

続きを読む